Découvrez le compte épargne-temps (CET) 
! C’est une superbe option pour les salariés qui souhaitent mettre de côté leurs jours de congés non utilisés ou différentes rémunérations. En gros, c’est votre coffre-fort personnel pour stocker du temps libre et des bonus 
!
L’entreprise peut mettre en place ce système grâce à un accord d’entreprise ou, en l’absence de celui-ci, par convention ou accord de branche (art L3251-1). Une fois activé, vous pourrez transformer ce trésor en congés payés ou en revenus, soit tout de suite, soit plus tard! 
Et pas de panique, la mise en place du CET n’est pas une obligation pour votre entreprise. Mais avouons-le, c’est plutôt une belle opportunité, non? 
Besoin de plus d’infos ou d’un petit coup de pouce pour naviguer dans ces eaux? On est là pour ça, toujours avec le sourire! 
